미국의 경영학자·능률기사. 필라델피아 출생. 처음에는 법률가가 되려고 시도했으나 안질(眼疾) 때문에 단념하고 기계공장의 견습공을 거쳐 미드베일 제강소의 기사장(技師長)과 베들레헴 제강소의 기사를 지냈다.
테일러는 공장에 근무하던 시절에 노동자의 쟁의행위[단체행동]와 공장의 경영난(經營難)을 목격하고 과학을 바탕으로 하는 작업관리의 필요성을 느꼈다. 그리하여 그는 과학적인 방법에 의해 전(全) 생산과정을 최소단위로 분해하여 각 요소동작(要素動作)의 형태, 순서, 소요시간 등을 시간연구와 동작연구에 의하여 표준화하고 차별능률급제를 채용하는 등 이른바 과학적 관리법이라는 새로운 관리법을 개발해 내었다. 이와 같은 과학적 관리법(scientific management)(→과학적 관리론)의 이론은 경영합리화와 생산성 향상에 획기적인 기여를 하게 되었음은 말할 나위 없고 미국의 행정학을 성립시키는데 결정적인 영향을 주었다.
테일러가 쓴 주요 저서로는 「공장관리론」(Shop Management, 1903), 「금속절단 기술」(On the Art of CuttingMetals, 1906), 「과학적 관리의 제원리」(The Principles of Scientific Management, 1911) 등이 있다.
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[네이버 지식백과] 테일러 [Frederick Winslow Taylor] (이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 2010. 3. 25., 새정보미디어)
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